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Reforma al Código de Trabajo entra en fase decisiva en la Cámara de Diputados

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EL CORREO. La reforma al Código de Trabajo entra este miércoles en una etapa clave en la Cámara de Diputados, donde la comisión especial encargada de estudiar el proyecto deberá presentar su informe final para que el Pleno conozca y decida sobre la iniciativa.

La aprobación o rechazo de las modificaciones laborales debe producirse dentro del plazo establecido por los propios diputados, que fijaron como fecha límite este miércoles luego de que el conocimiento del proyecto fuera aplazado en dos ocasiones por razones de agenda y para revisar aspectos específicos del texto.

El presidente de la comisión especial, Mélido Mercedes, afirmó que los trabajos avanzan satisfactoriamente y descartó que las nuevas propuestas sometidas por legisladores retrasen nuevamente el proceso.

Mercedes explicó que la comisión continúa evaluando observaciones y comparándolas con el texto ya consensuado. Asimismo, reiteró que el tema de la cesantía laboral no será reabierto, al considerar que existe un amplio consenso para mantener ese derecho sin modificaciones.

Entre los ajustes analizados figura el artículo relacionado con la duración de los procesos laborales en los tribunales, establecido en un máximo de dos años. La nueva redacción contempla sanciones para quienes provoquen retrasos injustificados, en consonancia con la Ley 327-98.

La reforma laboral fue aprobada por el Senado en primera lectura en octubre de 2024 y, tras varias extensiones otorgadas por la Cámara de Diputados, se encuentra ahora en su fase final de discusión antes de ser enviada nuevamente al Senado para completar el trámite legislativo.


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EL CORREO. La reforma al Código de Trabajo entra este miércoles en una etapa clave en la Cámara de Diputados, donde la comisión especial encargada de estudiar el proyecto deberá presentar su informe final para que el Pleno conozca y decida sobre la iniciativa.

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El presidente de la comisión especial, Mélido Mercedes, afirmó que los trabajos avanzan satisfactoriamente y descartó que las nuevas propuestas sometidas por legisladores retrasen nuevamente el proceso.

Mercedes explicó que la comisión continúa evaluando observaciones y comparándolas con el texto ya consensuado. Asimismo, reiteró que el tema de la cesantía laboral no será reabierto, al considerar que existe un amplio consenso para mantener ese derecho sin modificaciones.

Entre los ajustes analizados figura el artículo relacionado con la duración de los procesos laborales en los tribunales, establecido en un máximo de dos años. La nueva redacción contempla sanciones para quienes provoquen retrasos injustificados, en consonancia con la Ley 327-98.

La reforma laboral fue aprobada por el Senado en primera lectura en octubre de 2024 y, tras varias extensiones otorgadas por la Cámara de Diputados, se encuentra ahora en su fase final de discusión antes de ser enviada nuevamente al Senado para completar el trámite legislativo.

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