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Al ritmo actual, la igualdad de género en el empleo tardará casi dos siglos, alerta la OIT.

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ELCORREORD*-*–**-Ginebra, 6 mar (EFE).- La diferencia en las tasas de empleo entre mujeres y hombres se reduce a nivel global y actualmente es de 23,1 puntos, ya que un 46,4 % de las mujeres en edad de trabajar están empleadas frente a un 69,5 % de los hombres, pero al ritmo de avance actual se tardará casi dos siglos en lograr que esos porcentajes se igualen, alerta la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En 1991, la brecha entre las dos tasas era de 27,1 puntos, por lo que sólo se ha conseguido estrecharla en cuatro puntos, señala un informe publicado por la OIT en vísperas del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) y conmemorando los 30 años de la Declaración de Pekín, con la que la ONU sentó una ambiciosa agenda para la igualdad.

“Aunque ha habido progresos, millones de mujeres siguen enfrentándose a obstáculos persistentes para acceder a un trabajo decente, permanecer en él y progresar”, resume la directora de Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, Sujti Dasgupta, al hacer balance de las tres décadas transcurridas.


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ELCORREORD*-*–**-Ginebra, 6 mar (EFE).- La diferencia en las tasas de empleo entre mujeres y hombres se reduce a nivel global y actualmente es de 23,1 puntos, ya que un 46,4 % de las mujeres en edad de trabajar están empleadas frente a un 69,5 % de los hombres, pero al ritmo de avance actual se tardará casi dos siglos en lograr que esos porcentajes se igualen, alerta la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En 1991, la brecha entre las dos tasas era de 27,1 puntos, por lo que sólo se ha conseguido estrecharla en cuatro puntos, señala un informe publicado por la OIT en vísperas del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) y conmemorando los 30 años de la Declaración de Pekín, con la que la ONU sentó una ambiciosa agenda para la igualdad.

“Aunque ha habido progresos, millones de mujeres siguen enfrentándose a obstáculos persistentes para acceder a un trabajo decente, permanecer en él y progresar”, resume la directora de Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT, Sujti Dasgupta, al hacer balance de las tres décadas transcurridas.

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