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Política

Diputado Tony Bengoa propone crear entidad que administre fondos de cesantía

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Santo Domingo.– El diputado del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Tony Bengoa, presentó este miércoles una propuesta en torno a las discusiones de la Reforma Laboral, sugiriendo la creación de una entidad encargada de administrar los fondos de la cesantía para garantizar que los trabajadores reciban los recursos que les corresponden.

Bengoa, quien forma parte de las 4 iniciativas de Reforma Laboral que se discuten actualmente en la Cámara de Diputados, afirmó que, en lugar de modificar este beneficio, se debe establecer un mecanismo que obligue a las empresas a depositar mensualmente los recursos correspondientes a la cesantía en una entidad similar a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

Propuesta de resguardo de los fondos

“El dinero de la cesantía le pertenece al trabajador, y lo que proponemos es que esté siempre resguardado. Si una empresa quiebra, por ineficiencia o falta de solvencia, ese derecho no debe perderse”, explicó el legislador.

Bengoa argumentó que esta medida garantizaría el acceso de los empleados a su indemnización, incluso si el empleador no puede cumplir con el pago. Además, señaló que las micro y pequeñas empresas (como panaderías, salones de belleza o colmados) suelen enfrentar dificultades para cumplir con estos compromisos cuando cierran operaciones.

Beneficio para empresarios y trabajadores

El congresista insistió en que la cesantía no representa una carga directa para el empresario, ya que los costos laborales se trasladan al precio final de los bienes o servicios. “No es cierto que el pago de la cesantía afecta al empleador. Al final, el consumidor es quien absorbe ese costo”, puntualizó Bengoa.

El diputado ofreció estas declaraciones previo a un encuentro con el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, y el bloque del PRM en la Cámara de Diputados, donde se discutirían aspectos concernientes al Código Laboral.


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Santo Domingo.– El diputado del Partido Revolucionario Moderno (PRM), Tony Bengoa, presentó este miércoles una propuesta en torno a las discusiones de la Reforma Laboral, sugiriendo la creación de una entidad encargada de administrar los fondos de la cesantía para garantizar que los trabajadores reciban los recursos que les corresponden.

Bengoa, quien forma parte de las 4 iniciativas de Reforma Laboral que se discuten actualmente en la Cámara de Diputados, afirmó que, en lugar de modificar este beneficio, se debe establecer un mecanismo que obligue a las empresas a depositar mensualmente los recursos correspondientes a la cesantía en una entidad similar a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

Propuesta de resguardo de los fondos

“El dinero de la cesantía le pertenece al trabajador, y lo que proponemos es que esté siempre resguardado. Si una empresa quiebra, por ineficiencia o falta de solvencia, ese derecho no debe perderse”, explicó el legislador.

Bengoa argumentó que esta medida garantizaría el acceso de los empleados a su indemnización, incluso si el empleador no puede cumplir con el pago. Además, señaló que las micro y pequeñas empresas (como panaderías, salones de belleza o colmados) suelen enfrentar dificultades para cumplir con estos compromisos cuando cierran operaciones.

Beneficio para empresarios y trabajadores

El congresista insistió en que la cesantía no representa una carga directa para el empresario, ya que los costos laborales se trasladan al precio final de los bienes o servicios. “No es cierto que el pago de la cesantía afecta al empleador. Al final, el consumidor es quien absorbe ese costo”, puntualizó Bengoa.

El diputado ofreció estas declaraciones previo a un encuentro con el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, y el bloque del PRM en la Cámara de Diputados, donde se discutirían aspectos concernientes al Código Laboral.

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