¡Giro radical en Canadá! Modifican el sistema Express Entry para beneficiar a inmigrantes en empleos de altos salarios

Ottawa (Canadá).– En un cambio estratégico de su política migratoria y laboral, el Gobierno de Canadá modificó este martes 3 de noviembre las normativas de su célebre sistema Express Entry, reestructurando el baremo de calificación para otorgar un impulso decisivo a los trabajadores extranjeros con experiencia o contratos en ocupaciones de alta remuneración.

El sistema Express Entry, mecanismo principal mediante el cual la nación norteamericana selecciona a sus inmigrantes cualificados sobre la base de un puntaje que pondera edad, nivel académico, dominio de idiomas y trayectoria laboral, otorgará desde ahora ventajas competitivas sin precedentes a los perfiles profesionales mejor cotizados en el mercado laboral canadiense:

• Puntos extra por experiencia previa: Quienes hayan acumulado al menos un año de trabajo en suelo canadiense dentro de profesiones bien remuneradas obtendrán entre 20 y 70 puntos adicionales, graduados según el nivel salarial de su profesión.

• Bono masivo por ofertas laborales: Se concederán entre 50 y 100 puntos extra a los postulantes que cuenten con ofertas de empleo formales en dichas áreas de alta cualificación.

Además, las autoridades canadienses eliminaron el engorroso requisito que obligaba a las empresas a demostrar minuciosamente que no encontraban trabajadores locales antes de poder contratar a un extranjero, agilizando de forma drástica el proceso de reclutamiento internacional. No obstante, el departamento de migración mantendrá rigurosas auditorías para garantizar que cada propuesta de empleo sea genuina y cumpla con todos los estándares legales y normativos establecidos.