Desafíos y propuestas para hospitales privados en Centroamérica, Panamá y República Dominicana

EL CORREO. La fuga de médicos y personal sanitario, los bajos salarios y la falta de capacitación son los principales retos que enfrentan los hospitales privados en Centroamérica, Panamá y República Dominicana, según se abordó en el II Congreso Internacional de Calidad e Innovación en Salud 2025, realizado en Punta Cana.

Se estima que en los próximos años habrá un déficit de 10 millones de trabajadores de la salud en la región, lo que paralizará el crecimiento hospitalario. Un estudio de McKinsey & Company señala que mejorar estas deficiencias podría evitar 189 millones de muertes y salvar más de 1.1 billones de dólares en la economía global.

El doctor Miguel Russo, director general del Hospital IMG en República Dominicana, destacó la necesidad de una mejor articulación entre las escuelas de medicina y el sistema hospitalario. Además, enfatizó la problemática de la alta rotación de personal y la dificultad para cubrir especialidades clave.

Por su parte, Rolando Gittens, del Instituto Técnico Superior Especializado de Panamá, señaló que muchas universidades siguen formando profesionales con un perfil desactualizado que no responde a las necesidades actuales ni al contexto epidemiológico ni tecnológico.

La falta de homologación de títulos y de una política regional para la movilidad profesional fue identificada como un obstáculo principal para fortalecer el sector salud, según la doctora Alejandra Acuña, secretaria ejecutiva del COMISCA.

Hugo Godoy, líder en salud del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), destacó la pérdida acelerada de personal sanitario sin reposición adecuada, junto a la necesidad urgente de otorgar salarios dignos y mejorar la planificación basada en datos fiables.

El ingeniero Carlos Prato, CEO del Hospital IMG y coordinador del congreso, informó que se plantearon iniciativas para mejorar la retención de médicos, fortalecer el financiamiento hospitalario y modernizar la gestión sanitaria.

El congreso incluyó paneles sobre recursos humanos, cirugías robóticas y calidad y seguridad del paciente, con la participación de organizaciones como Fedefarma, Banco Mundial, BID, y la Corporación Financiera Internacional.

Los expertos coincidieron en que la inversión en talento humano, la cooperación internacional y la incorporación de tecnologías modernas son claves para la transformación del sistema de salud privado en la región y el cumplimiento de las demandas actuales y futuras.