La carta que le envió el ministro Franklin García Fermín al presidente buscando bajar el calentón que le dio una diputada

Durante el proceso de elaboración del reportaje publicado en el programa Nuria Investigación Periodística, se buscó la opinión del ministro para saber su parecer sobre los temas expuestos, pero este se negó.

Dos días después de la publicación, el ministro si procedió a expresar sus puntos al presidente de la República, en carta enviada con fecha nueve de agosto del2021.

En su carta, argumenta que existe una campaña mediática en su contra y que busca dañar al “Gobierno del cambio”.

A continuación el contenido del escrito del ministro:

MESCYT-DESP-0000-2021

9 de agosto del 2021

Su Excelencia

Luis Abinader
Presidente de la República
Su Despacho

Excelentísimo Señor Presidente:

Desde hace unos meses se ha montado una campaña contra el suscrito, que en muchas ocasiones raya con la ofensa. Cada embestida la hemos respondido puntualmente y con el trabajo. La más reciente, la de una joven Diputada, que cuestionaba el hecho de que soy beneficiario de una pensión en la UASD, debido a mis aportes durante más de 30 años, lo cual quedó aclarado por la intervención de la Dra. Milagros Ortiz Bosch, Directora de Ética e Integridad Gubernamental, lo que obligó a la Diputada a retractarse el pasado sábado, los medios continúan con el tema, a pesar de la señora Ortiz Bosch aclarar la situación.

Una periodista que tiene un programa sabatino señala que hemos aumentado la nómina de contratados en más de 8 millones de pesos, lo cual no se acoge a la realidad, ya que el MESCYT mantiene prácticamente la misma nómina mensual desde que asumimos la gestión. A los fines de transparentar los procesos y unificar las informaciones relacionadas a la misión de nóminas como parte de la Administración del personal del Ministerio, la Dirección de Recursos Humanos inició en enero del 2021, con las orientaciones de las Analistas de los administradores del Sistema SASP, el proceso de migración de los datos de los empleados manejados por el sistema PJ_Personal al SASP, logrando en el mes de marzo del año en curso, la ejecución definitiva de las nóminas de pago por un único sistema.

La nómina de contratados aparentemente ha aumentado, porque el Ministerio de Administración Pública, aunque desvinculemos un empleado fijo si el cargo corresponde a carrera administrativa, lo aprueba por un mínimo de seis (6) como contratado hasta tanto se pueda realizar un concurso de oposición.

Si cruzamos las nóminas, que son públicas, nos daremos cuenta de que aumentó la de contratados, pero disminuyó la de empleados fijos en igual proporción, lo que hace que la nómina se mantenga igual a la que encontramos en agosto del año 2020. En el pago auditado que se realizó en el mes de julio del presente año, la Contraloría General de la República puede validar la información de que la nómina no ha sido aumentada.

Señor Presidente, otro tema al que la periodista se refirió es que supuestamente se degradaron empleados de carrera. Lo que se realizó fue un retorno a los cargos en lo que sí tienen titularidad, porque fueron ascendidos hasta tres Grupos Ocupacionales sin haber ido a concurso, en franca violación a la Ley 41-08, la cual se puede comprobar en la comunicación del MAP  No. 0025149 de fecha 30 de julio del año en curso.

La periodista señala que el acuerdo de confidencialidad viola los derechos estipulados en  la Ley No.200-04 sobre el libre Acceso a la Información Pública, pero es todo lo contrario, pues la finalidad de dichos acuerdos es preservar y proteger los datos personales de los usuarios y los servidores públicos del Ministerio, marcar como un deber del personal al servicio de la administración pública que maneje datos personales, respetar la vida privada y la integridad de las personas, por lo cual, cualquier información que alguien requiera sea canalizada por la Oficina de Libre Acceso a la Información pública  de la Institución.

La mencionada periodista señala que hemos beneficiado a empleados de este Ministerio otorgándole becas, lo cual se ha hecho apegados a las normativas vigentes sobre beneficios marginales de la institución que data de años anteriores. Se trata de una normativa que estatuye entre otros el derecho a disfrutar una beca tanto para el empleado como para sus hijos, siempre y cuando tengan los méritos que establece la resolución de benéficos de la institución.

Señor Presidente, estos cuestionamientos son la expresión de una campaña de descrédito contra la actual gestión gubernamental, que se ha caracterizado por un verdadero cambio en materia ejecutoria, transparencia y eficacia, donde se respetan las leyes.

Le anexo la documentación que sirve de soporte para confirmar lo expresado anteriormente.

Es un honor saludarlo con sentimiento de alta consideración.

Dr. Franklin García Fermín

Ministro

 CC: Dra. Milagros Ortiz Bosch, Directora de Ética e Integridad Gubernamental.