Trabajadores hoteleros de Nueva York aprueban contrato histórico y evitan una huelga antes del Mundial FIFA

EL CORREO. Los trabajadores del sector hotelero de Nueva York ratificaron un nuevo convenio colectivo de ocho años que contempla aumentos salariales, beneficios ampliados y mayores aportes a fondos de pensiones, evitando así una posible huelga en vísperas de la Copa Mundial de la FIFA.

El acuerdo fue alcanzado entre la Hotel Association of New York City y el Hotel and Gaming Trades Council, beneficiando a cientos de miles de empleados vinculados a la industria turística y de hospitalidad de la ciudad.

Entre las principales medidas figura un incremento salarial acumulado de 21.20 dólares para los trabajadores que no reciben propinas, junto con aumentos anuales superiores al 5 % durante la vigencia del contrato. Asimismo, se mantiene la cobertura médica de bajo costo para empleados y sus familias, considerada una de las más completas del sector en Estados Unidos.

El convenio también contempla un aumento de 0.5 % en las contribuciones patronales a los fondos de pensiones, la creación de programas de apoyo para vivienda y cuidado infantil, así como la ampliación de beneficios laborales, incluyendo licencias familiares pagadas y tiempo remunerado para ejercer el derecho al voto.

La aprobación del acuerdo llega en un momento clave para la ciudad, que se prepara para recibir una gran cantidad de visitantes durante la Copa Mundial de la FIFA. La posibilidad de una huelga representaba una amenaza para la actividad turística y económica de Nueva York.

El alcalde de New York City, Zohran Mamdani, calificó el acuerdo como una victoria para los trabajadores y para la ciudad. Por su parte, representantes sindicales y empresariales destacaron que el convenio fortalece la estabilidad laboral y económica del sector hotelero.

Diversas organizaciones comunitarias y empresariales señalaron además que el acuerdo tendrá un impacto positivo en las comunidades inmigrantes, especialmente entre los trabajadores hispanos, quienes representan cerca de un tercio de la fuerza laboral de hospitalidad en Nueva York.